Bulletproof Cupid | Sterker samenwerken onder druk

Aanleiding

Voor een nieuwe filmproductie kwam een team van circa tien professionals samen. Sommige deelnemers kenden elkaar al, anderen werkten voor het eerst samen. In een omgeving met een hoge werkdruk en nauwe onderlinge afhankelijkheden is het belangrijk om elkaars kwaliteiten, voorkeuren en manier van samenwerken snel te leren kennen.

De wens was daarom om vooraf bewust aandacht te besteden aan de teamdynamiek en een constructieve dialoog over samenwerking te stimuleren.

Aanpak

DEPLOY bereidde de workshop voor met individuele intakegesprekken en een Belbin-zelfassessment. Op basis van de persoonlijke profielen werd een teamanalyse gemaakt, met aandacht voor de aanwezige kwaliteiten, complementaire rollen en mogelijke spanningen in de samenwerking.

Tijdens een gezamenlijke workshopdag onderzochten deelnemers hun eigen voorkeursrollen en bespraken zij hoe hun kwaliteiten elkaar kunnen aanvullen. De Belbin-methodiek bood een praktische taal om verschillen in gedrag bespreekbaar te maken, met aandacht voor het samenwerken onder druk.

De sessie was gericht op persoonlijke reflectie, wederzijds begrip en het maken van bruikbare afspraken voor de samenwerking tijdens de productie.

Resultaat

De workshop bood het team een gezamenlijk vertrekpunt voor de productie. Deelnemers kregen inzicht in hun eigen teamrollen, de verschillende kwaliteiten binnen de groep en de mogelijke betekenis daarvan voor hun samenwerking.

Door deze verschillen expliciet te bespreken, ontstond ruimte voor een open dialoog over verwachtingen en effectief samenwerken. Daarmee lag de waarde van de interventie niet in een uitgebreid veranderprogramma, maar in een gerichte investering in teamontwikkeling op een belangrijk moment.